為充分發(fā)揮工會組織在建立健全社會保障體系中的積極作用，日前，我司成立了員工互助保障會。通過組織員工參加醫(yī)療互助活動，緩解個別員工看不起病、住不起院等實(shí)際困難。這是我司貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神而實(shí)施的一項民生工程。

據(jù)介紹，職工互助保障會倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”的社會風(fēng)尚，實(shí)現(xiàn)“無病我助人，有病人助我”的公益理念。參加互助保障會的員工在有效期內(nèi)的基本醫(yī)療保險、大病補(bǔ)充保險和各種補(bǔ)助結(jié)算支付后，對個人自付的醫(yī)療費(fèi)用采取分段計算的方法給付互助保障金。補(bǔ)助最高限額為5萬元。參加互助保障會的員工本人沒有住院的，其配偶、未婚子女及未到退休年齡的父母自付部分超過一萬元的，也可比照上述規(guī)定給予2000～4000元的住院醫(yī)療補(bǔ)助。第一期職工醫(yī)療互助金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是每人每年50元標(biāo)準(zhǔn)。

記者還了解到，我司成立員工互助保障會，是想體現(xiàn)工會這個“娘家”對企業(yè)員工的關(guān)愛之情，讓他們在患病的情況下真正有依有靠。